这则新闻算是旧闻了，讲述的是在2007年底求伯君开始担任金山软件代理CEO以来，进行了食堂免费、开通班车等一系列内部改革，打造更人性化的金山，从而以加快金山在留住人才、招聘人才方面的吸引力。在食堂这个后勤服务里明显可以看出企业对员工的服务在加强，也同时为留住人才、吸引人气方面增加了吸引力，上海绿泉餐饮管理有限公司愿意为您的企业提供优质的服务，食堂承包热线：800-820-6197 黄先生
以下为新闻：
近日，网上流传一个“看金山食堂师傅如何击败同事获评优秀员工？”的视频，出自金山软件内部年会。据悉，获奖的食堂师傅名为王高建，来自珠海金山食堂，以最高票数当选金山十佳员工。据悉，王高建在金山服务已超十年，是金山的第十号员工。
在2007年底求伯君开始担任金山软件代理CEO以来，进行了食堂免费、开通班车等一系列内部改革，打造更人性化的金山，从而以加快金山在留住人才、招聘人才方面的吸引力。
人性化评选 任何岗位员工都可参与
十佳员工评选是金山每年年底例行的评选之一，旨在通过公司海选、候选人自荐，现场评选等方法评出并奖励在本年度表现最优异的员工。公司规模逐年扩大，而每年获奖者永远只有10人，因此在金山内部是极高的荣誉。根据金山一直以来人性化的管理固定，每年的评选均涵盖公司所有部门，不仅各个业务部门员工均可参与，平台、服务、后勤等部门员工也一并参与推荐与海选，无论岗位平凡与否，只要用心作出成绩，就能够得到公司全体的认可，获得十佳员工的荣誉。
服务金山十数年 感动公司上下
此次获奖的王高建是金山的老人了，十几年前加入金山时，是金山第十号员工。在珠海金山食堂里扎根下来，一干就是十几年。 同事给王高建撰写的候选词是这样的：“ 他是公司的第10号员工，他时常笑着，听我们喊‘小王’这个亲切的称呼。在不经意的时候，他会给公司的准妈妈多加一个鸡蛋，偷偷地记下加班同事吃饭的喜好，他像家人一样生活在我们周围。在他结婚典礼上，他说：谢谢大家，没有金山，就没有我小王的今天。他多次被评为优秀员工，但每次的获奖心得，他都只是说，希望大家吃好。
评选现场，当场上播放王高建的参选视频时，所有珠海金山的同事呼啦啦自发的走到台上，一起为这个大厨助威。是全场助威团人数最多的一个候选人，最后的评选结果出人意料也在情理之中：王高建以绝对最高票数当选十佳员工第一名。
金山人性化建设全面铺开
就在王高建获金山十佳员工荣誉前一个半月，金山珠海研发总部已于2008年1月1日起，对员工实现一日三餐全免费就餐。金山软件董事长求伯君在07年年会上宣布，2008年金山的人性化管理将会加速进行。北京金山、成都金山也将积极创造条件，更换更加舒适的办公环境并自建食堂，以解决金山所有员工的就餐问题。
有熟悉金山的人士指出，人性、宽松、公平的企业文化一直是金山能够保持高执行力的有力保障。上市后的金山，显然会在人性化管理建设上增加力度，以保持金山的竞争力。而求伯君在代理CEO之后，低调的进行了很多内部改革，人性化建设也在加快进行。
